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Gestión del
absentismo
Establecemos un plan de acción específico
para la gestión del absentismo.
Método Q-ready
Tras el estudio y análisis de la situación de la empresa, establecemos un plan de acción específico para la gestión del absentismo.
¿Cómo gestionamos las bajas?
Contacto médico en 24 – 48 h desde la comunicación de la ausencia o baja.
Actuación personalizada para cada trabajador según patología y/o motivo.
- Seguimiento continuo del proceso hasta su resolución.
- Análisis de información individualizada y colectiva de la empresa.
- Consultoría y mejoras como propuestas de actuación.
Para el empleado
- Acceso a segunda opinión médica, valorada desde su empresa.
- Más recursos para una mejor y pronta recuperación.
- Contribución a la reducción de posibles reducciones económicas.
- Minimizar las pérdidas económicas y costes de oportunidad, condicionados por la baja laboral.
Para la empresa
- Reducción de costes directos e indirectos.
- Optimización organizativa y productiva.
- Retorno de la inversión (ROI).