Gestión del absentismo

Tras el estudio y análisis de la situación de la empresa, establecemos un plan de acción específico para la gestión del absentismo.

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¿Cómo gestionamos las bajas?

Cualquier actuación a desarrollar es previamente consensuada con la empresa.

  • Contacto médico en 24h desde la comunicación de la ausencia o baja.

  • Actuación personalizada para cada trabajador según patología y/o motivo
  • Seguimiento continuo del proceso hasta su resolución

  • Análisis de información individualizada y colectiva de la empresa
  • Consultoría y mejoras como propuestas de actuación
escritorio con silla vacía
icono gente

Ventajas para el empleado

Acceso a segunda opinión médica, valorada desde su empresa.

Más recursos para una mejor y pronta recuperación.

Contribución a la reducción de posibles reducciones económicas.

Minimizar las pérdidas económicas y costes de oportunidad, condicionados por la baja laboral

icono edificio

Ventajas para la empresa

Reducción de costes directos e indirectos.

Optimización organizativa y productiva.

Retorno de la inversión (ROI)

Conozca todo lo que podemos hacer
por su empresa

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